Apoio jurídico especializado em despedimentos coletivos, cálculo de compensações e defesa dos direitos dos trabalhadores afetados.
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Dúvidas comuns sobre esta consulta
É a cessação de contratos de trabalho promovida pelo empregador, simultânea ou sucessivamente, num período de 3 meses, abrangendo pelo menos 2 ou 5 trabalhadores conforme a dimensão da empresa.
Tem direito a compensação, aviso prévio, crédito de horas para procura de emprego e prioridade na readmissão. A consulta calcula todos os valores a que tem direito.
Não. O despedimento coletivo obedece a critérios legais e procedimentos obrigatórios. A consulta verifica se o processo foi conduzido legalmente.
Sim, pode impugnar judicialmente se o procedimento não foi cumprido ou se os motivos não são válidos. A consulta analisa a viabilidade da impugnação.
